都说特斯拉上海超级工厂，德国达标是超级查全球最好的超级工厂；而这里雇佣的中国工人，则是工厂全球最优秀的工人。
很多人对这句话没有具体的病假认知，今天就带大家来深切感受一下。率产
今天早上的重不自调消息，德国《商报》报道，克亲位于德国勃兰登堡 Grünheide 的德国达标特斯拉工厂在8月份的员工病假率攀升至17%，是超级查去年德国汽车行业平均水平的三倍多。
而特斯拉创始人马斯克也在社交平台上表示，工厂他正在亲自调查这一问题，病假相信按照他雷厉风行的率产手段，很快就会有结果。重不自调
过去几个月，克亲特斯拉曾多次暂停这家工厂的德国达标生产，原因包括工人参加反对工厂扩建的抗议活动，以及工厂因各种奇葩原因导致的供应链中断。
与此同时，为了应对今年前8个月，特斯拉产品在欧洲的销量下滑问题，也进行了不同时间段的停产。
上周，特斯拉柏林工厂举办了一次内部会议，而据参会者透露的录音内容显示，工厂管理人员已经对请病假的员工进行了家访。但显然，家访效果不佳，很多员工拒绝高管的上门沟通交流，甚至一部分员工直接选择报警。
据德国工会的一位区域负责人表示，特斯拉员工称“在工厂的工作量异常巨大”，管理层甚至对生病员工都施加了压力，让他们超负荷运作，这引起了工人的强烈不满。
整个特斯拉柏林工厂总共雇佣了大约1.2万名员工，而按照17%病假率来计算的话，不能正常参加生产的工人数量超过2000人。难怪马斯克异常震怒。
所以，在工人素养这一块，还是中国表现最佳，这也是为何很多全球巨头喜欢将工厂设立在中国的本质原因。